高収入だよ！全員集合！！

大学からの友人で今ある飲食店で働いているんだけど

入社3ヶ月目にして

副店長らしい

まぁその飲食店で4年くらいバイトしてたらしいからねえ

場所は今のとこじゃないけど

でも飲食はきつそうだ

飲食だけは候補に一度もいれたことがない

あれの舞台って、お風呂屋さんですが、

ほんとはソープランドだそうです。

確かに、女の子がいっぱいいて、お客さんをもてなして、

言われてみればなるほど！です。

吉原ソープランドなどが有名ですが、千と千尋〜のような雰囲気は

まったくもってないですね。

どちらかと言うと、ソープランドではないのですが、大阪 風俗とか、

京都 風俗みたいな遊郭的な感じの、風情あるものが好きです。

京都では、昔の風俗あとの建物を壊したりして、どんどん近代化しようとしてますが、

なんか、違いますよね。

だって、京都は観光で成り立ってるような都市なのに、

近代化してどうすんだよ！って思っちゃいます。

それよりも、歴史ある建物を守り、町並みや景色を残したほうが

いいんじゃないでしょうか。

近代的要素なんて、東京に任せておけばいいんですよ。

うーん。I LOVE　京都です。

佐賀県のフーゾクが一気に人気を集めているようです。
詳細は次の通り。
 
事件が相次いでいるのがきっかけだ。６日早朝に、伊万里市と小城市のデリヘル事務所と佐賀市内のレンタルルームにダンプが突っ込む“同時多発事故”があったし、７日には、中高生の自分の娘２人に売春させていた３５歳の母親が逮捕された。九州で最もマイナーな佐賀県が、なぜ急に“カゲキ”になったのか。

「今、佐賀県でフーゾクといえば、デリヘルです。２０店足らずだった県全体の店舗数が、１〜２年で急激に増えて、現在は５０店を超えるほどです。佐賀で夜遊びといえば、出会い系サイト経由の売春や韓国人の立ちんぼでしたが、福岡の業者がデリヘル未開拓の佐賀に手を広げたせいで、一気に人気に火がついたのです」（風俗ライター）

　今じゃ佐賀のフーゾク嬢は、博多で働いていたコが多い。福岡の業者が、メークや服装に気を使うように、女のコにウルサク教育するから、質も高いという。

「料金も、博多ならどんなに安くても６０分１万５０００円は下らないけど、佐賀なら同じ値段でオプションまで付けられます。それに、ラブホより安いレンタルルームが充実していて、６０分２０００〜３０００円程度だから、部屋代も安上がり。県内はもちろん、福岡県からも常連たちがクルマを飛ばしてわざわざ遊びに来るほどです」（同ライター）

　デリヘル界では「佐賀女は九州ワーストワン」だったが、汚名返上だ。

違法派遣を繰り返し、７月末で廃業した人材派遣業大手グッドウィル。同時に３万人ともいわれる登録スタッフが雇用の見直しを余儀なくされた。直接雇用によって収入が大幅に増えたケースもあるようだが、結局のところ、派遣業者を替えた上で従前と同じ待遇の日雇い派遣を続けているスタッフが大半と聞く。私は昨年、グッドウィルに登録して日雇い派遣の現場で働いた。罵声を浴びながらの作業は、肉体的にも精神的にもかなり消耗した。いち現場での出来事ではあるが、他の日雇い派遣の現場も大きく変わらないという。そこにいる正規雇用者は、我々とは、まるで住む世界が違う人間であるかのように振る舞っていた。

闇の職業安定所とも言われるが、出会い系以上に犯罪が横行している。
PCよりも携帯サイトや掲示板が主流のようだ。
利用者側に、携帯でのアクセスの方が足が付きにくいという先入観があるのだろう。
携帯電話や他人名義の銀行口座、偽造運転免許証などが取引され、おれおれ詐欺や架空請求、偽装結婚など犯罪の「道具」として悪用されている。
先日も女子中学生の監禁、実は身代金目的の誘拐なんて事件が起きたばかり。
この事件も闇の求人サイトで共犯者を募集、犯行当日に初顔合わせ、その後犯行に及んでいる。
ネットカフェのパソコンや闇サイトで取引された携帯電話を使っている場合も多々ある。
また、こうした闇サイト、裏サイト運営のマニュアルまで販売されている始末。
昨今の訳の判らない殺人や凶悪事件も、こうした闇サイト絡みが多いのかもしれない。
フィリピンでは未だこうしたサイトの有無を確認したことはないが、あっても不思議ではない。
セット・アップやフレーム・アップ、殺人依頼などの話をよく耳にするし、便所の落書きで目にすることも少なくない。
一時大人しかったフィリピン系ブログも、近頃あちこちでトラブルを目にする。
SNSでも頻繁に起きている。
実にくだらないことから事件に発展することも多々ある国だ。
ネットの利便性もコインの裏表。
マニラのように狭いエリアでの人間関係、自分は知らないつもりでも、必ずやどこかで接点や繋がりがあるものだ。
そこで織り成される複雑怪奇で入り組んだ人間模様。
日本人同士のトラブルや事件がなくなることはなさそうだ。
後、、個人的な疑問なんだけど。「高収入アルバイト」や「高収入 求人」ってキーワードでヤフーやグーグルで検索をかければ見つかるサイトって法的に問題は無いのかな？

こんな記事を見つけてきました。
世の中は右も左もＡＶ女優と風俗嬢だらけ。「全国にＡＶ女優は１万人、風俗嬢はそのン十倍」ともいわれ、親に内緒でアルバイトしている２０代女性も多い。年ごろの娘を持つお父さんは心配だろう。娘が変なバイトをしていないかを見分けるポイントはどこか。「家庭でも両親が気づくサインはある」と語る風俗ライターの神村雪雄氏に解説してもらった。
【ＡＶ編】
●体の変化を見逃すな　ＡＶ女優は毎回、男優と疑似恋愛するため女性ホルモンの分泌が活性化して肌がつややかになる。また、プロのヘアメーク係に化粧してもらううちに自分にピッタリのメーク法を覚える。娘が急に美人になったら疑ったほうがいい。
●生活が地味になる　着替え中を父親に見られてギャーギャー文句を言っていた娘がそれほど騒がなくなったら要注意。ＡＶ出演で羞恥心が鈍化している証拠だ。
　夏場は胸をはだけたノースリーブの洋服を着なくなる。撮影で体にキスマークをつけられているかもしれないので、用心のためにＴシャツなどで素肌を隠すのだ。
【風俗嬢編】
●風俗疲れでブスに　ＡＶ女優と反対に風俗嬢は醜くなる。
「１日に何度もシャワーを浴びるので肌はカサカサ。イヤな客を相手にしたストレスで顔が生気を失い、『風俗疲れ』に陥ってしまいます。深夜に帰宅したとき表情が暗いのはイヤな客に当たったからかもしれません」
●高級下着と肥満がサイン　風俗店では女の子の下着はすべて自前。高級な女に見せるために高い下着を身につける。急に高級下着をいくつも買い始めたらサインかも。
　また、人によってはストレス解消のためにブランド品を買いあさったり、有名店で食事しまくって太ったりする。病気でもないのに急に太ったら逆に要チェックだ。
世の中のお父さんはたいへんだね・・・
ところで以下にお勧めのブログを紹介しときます。
秘密にされる性風俗がらみの事件簿

性風俗店の求人フリーペーパーが、飲食店の店先や街頭に設置されたラックに置かれて不特定多数に配布されているとして、大阪市は今月中旬から、初めての実態調査に乗り出すことを決めた。設置場所は大阪市内だけで約１０００カ所に上るとされ、同市は５月末をめどに結果をまとめ、今後の対策を講じる。
学校付近に設置されたラックも多く、風営法で規制されている性風俗店での年少者（１８歳未満）雇用を助長する恐れもあり、大阪府警も街頭ラックの監視を強化していく方針。
大阪府迷惑防止条例では、求人募集を含む迷惑ビラを公共の場で配ることを禁じており、府警は「要請があれば、指導や取り締まりも行いたい」としている。
こども青少年局などによると、性風俗店の求人に関するフリーペーパーは市内を中心に十数誌が発行され、ファッションヘルスやキャバクラなどの求人広告を掲載。ラック業者に段ごとの使用料を支払い、配送も委託している。設置場所は中小の飲食店や美容院、ビデオ店が中心という。
こうしたフリーペーパーの中には、グルメガイドや新作映画の紹介記事を載せるなど、一見すると一般のタウン情報誌のように見える媒体もあり、「風俗求人誌と気づかずに子供が家に持ち帰ってきた」「風俗の無料案内所と変わらない」などと、市に苦情が寄せられていた。
同局では、青少年健全育成の観点から「有害図書にあたる可能性もある」と判断。市内約３５００人の青少年福祉委員に委託し、ラックが設置された場所や店舗名、求人誌の種類などの実態を調べる。
公道上に置かれたラックは無許可の屋外広告物とみなし、道路管理者と連携して撤去を進める考えで、店舗敷地内のラックについては「調査結果がまとまり次第、府警と連携して対策を検討したい」（同局）としている。
これってある種の職業差別？
ところで以下にお勧めのブログを紹介しときます。
ネットで探す高収入求人・アルバイト情報

こんな記事を発見。

枚方簡裁（大阪府枚方市）の簡裁判事（６０）が昨年１０月、風俗店員の女性にけがをさせて、わいせつ行為をしたとして、強制わいせつ致傷容疑で書類送検されていたことが２３日、分かった。示談が成立し起訴猶予処分となったが、大阪地裁は懲戒処分ではなく厳重注意とし、簡裁判事は依願退官した。

大阪地裁などによると、簡裁判事は昨年１０月６日夜、神戸市の風俗店で２０代の女性店員の唇をかんでけがをさせ、無理やりわいせつな行為をしたとされる。店側が警察に被害を届け、簡裁判事は書類送検されたが、同月中旬に１７０万円を支払うことで示談が成立したという。神戸地検は起訴猶予処分とした。

簡裁判事は出勤を続け、同月１５日に地裁に報告。１１月１６日に厳重注意を受け、その日に退官した。

懲戒処分としなかったことについて地裁は「責められる行為だが、示談成立や不起訴処分などを踏まえ総合的に判断した」と説明している。退職金は支払われる。

簡裁判事は１９６８年に裁判所事務官として採用され、８８年に簡裁判事となった。神戸、大阪簡裁などを経て２００６年から枚方簡裁に勤務し、民事訴訟や調停などを主に担当していた。

地裁に「反省している。どんな処分であれ職にとどまるつもりはない」と話していたという。

ま、男ですからね・・・
お勧め求人サイトで稼いで遊びに行ったら？

求人

ゴーゴーバーは性風俗店の一種であり、タイやフィリピンに多い。

客は舞台の上で踊っている女性を見ながら、飲食を楽しむ。基本的には飲食代を払うだけで楽しむことができるが、女性を席につかせて会話をする時は女性のドリンク代を支払うのが一般的である。女性は水着や下着姿であることが多いが、稀に全裸の場合もある。
気に入った女性がいれば、別料金を支払うことで店外に連れ出すこともできる。連れ出す際の料金は店側に払う分（タイではペイバーPayBar、フィリピンではバーファインBarFineと呼ばれる）と女性に払う分があり、ペイバーは基本的には店で固定の料金だが、女性に払う分は女性との交渉で決まる。日本人は言いなりの人が多いので、高い値段を要求してくることがある。
女性はウェイトレスとダンサーが分かれている店や、ダンサーがウェイトレスを兼ねている店もある。基本的には店外へ連れ出しができるのはダンサーの方だが、ウェイトレスを連れ出せる店もある。一般的にはウェイトレスの方が連れ出す料金が高い。
店によってはビリヤード台などが置いてあり、女性と遊ぶこともできる。
連れ出した女の子を自分の宿泊しているホテルの部屋に招くのももちろん自由だが、ホテルによっては連れ込み料金（タイではジョイナーフィーと言う。略称JF）を請求されるところもあるので注意が必要である。
また店内の照明は総じて暗く、女性の正確な容姿・年齢・性別が分からないまま連れ出してしまうことも少なくない。

タイ

    * ナーナー・エンターテイメント・プラザ

        バンコクにあるゴーゴーバーのメッカ。一つの建物の中に20〜30軒ものゴーゴーバーがある。BTSのナナ駅近く。

    * パッポン通り

        バンコクの歓楽街。ゴーゴーバー以外にもバーやディスコ等が数多く店を構える。近くにはタニヤという日本人街があり、カラオケ等が多い。

    * ソイ・カウボーイ

        BTSのアソーク駅近くにある歓楽街。2006年あたりから同ソイ（Soi)(タイ語でソイとは小路を指す)内の（バカラ）という店舗から発生した、いわゆる日本でのコギャルの制服を模した衣装での客引き、店舗新装などにより以前と比べかなりの盛り返しがみられる。

    * バングラ通り

        プーケットのパトンビーチにある歓楽街。ゴーゴーバーだけでなくビアバーやディスコなども多い。

    * パタヤ　

        ウォーキングストリート周辺　

フィリピン

    * マニラ

        エドサインターナショナル・コンプレックス（通称エドコン）

    * アンヘレス

        フィールズ周辺

現代の日本の風俗産業については以下に参照。

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　卒業時に「就職氷河期」とぶつかった20代後半から30代の雇用の改善が進んでいない。非正規社員の割合は
低下せず、高齢フリーターも増加傾向。政府は「底上げ戦略」の柱に就職支援の拡充を掲げるが、新卒者中心の
採用や乏しい訓練機会の壁はなお厚い。景気拡大で雇用情勢が好転する中、取り残される恐れも出ている。

　「正社員と同じ仕事なのに待遇が違う」「経験を評価してほしい」。派遣大手のインテリジェンス（東京）が、フリーター
らを対象に、正社員を目指す研修を昨秋から都内で始めた。受講者は30歳前後が大半を占め、不満が口をついて出る。

　4日間で約30時間の研修にはこれまでに計約百人が参加。同社の滝幸子企画統括部マネジャーは「非正規社員は
組織の一員として課題を見つけ取り組む姿勢に欠ける」と指摘する。訓練を受ける機会がなく基礎的な職業能力が乏
しいとし、グループで喫茶店の再建計画を練る実戦的なカリキュラムも取り入れた。

　厚生労働省によると、2006年のフリーター人口（15―34歳）は187万人で、02年の集計開始以来初めて200万人を切っ
た。柳沢伯夫厚労相は「基本的に正社員化している」と述べ、雇用の安定化が進んでいると評価した。

　しかし、フリーター統計に入らない35―34歳のパート・アルバイト（既婚女性は除く）は06年で前年比2万人増の32万人と
最多で、「高齢フリーター」は増加傾向。派遣なども含めた非正規社員の比率も、25―34歳が０・９ポイント増の25・2％、
35―44歳も０・８ポイント増の27・4％。フリーターは減少しても非正規社員は増えている。
　政府は2月の「成長力底上げ戦略」で訓練や技能検定などの拡充を検討するとし、厚労省幹部は「中小企業の職業教育
への需要は多い」とみる。ただ、「企業は中途採用者に即戦力となる経験や技能を求める。そうした力を一般的な『研修』に
よって身に着けられかどうかは疑問だ」（大手生保系アナリスト）と、懐疑的な声もある。
　新卒採用がバブル並みの売り手市場とされ、景気回復による雇用情勢は好転しつつある。しかし、労働政策研究・研修機
構の小杉礼子統括研究員は「非正社員は非正社員のまま滞留しやすい」として、「恩恵」が及ばない事態を懸念している。